Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre du renforcement de notre fonction RH et de l’accompagnement de notre PMT, nous recherchons un(e) HR Business Partner pour piloter des missions clés de Talent Management et de gestion des carrières.

Rattaché (e) au Responsable Développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme missions principales :

• Accompagner les managers sur les enjeux de gestion des talents et d’évolution des équipes.
• Animer les campagnes de revue des talents et contribuer à l’identification des hauts potentiels.
• Structurer et suivre les plans de succession sur les postes clés.
• Promouvoir la mobilité interne et accompagner le développement des carrières.
• Contribuer aux projets RH stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs Talent Management.
• Assister les directions métiers dans la formulation de leur besoin de recrutement.
• Assurer le suivi des dossiers des candidats inscrits dans le processus de sélection.
• Assurer un suivi régulier de l'intégration des nouvelles recrues.
• Préparer les éléments nécessaires au reporting régulier des effectifs de la banque.        
• Participer à l'organisation des événements RH à l'occasion de la participation de CIH Bank dans les manifestations liées au recrutement.
• Assurer le rôle de RH de proximité auprès des directions métiers dans son périmètre.

Profil recherché

•  Expérience confirmée (5 ans ou plus) en tant que HR Business Partner, idéalement dans le secteur bancaire.
• Forte capacité de conseil et posture de partenaire auprès des managers.
• Excellente compréhension des enjeux organisationnels et de développement des talents.
• Esprit d’analyse, rigueur, confidentialité et orientation impact.