Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché (e) au Responsable Recrutement et Mobilité au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme missions principales :

• Participer à la planification des actions de recrutement et assurer la coordination avec les directions métiers.
• Préparer les éléments nécessaires au reporting régulier des effectifs de la banque.                                                                                               
• Assister les directions métiers dans la formulation de leur besoin de recrutement.
• Assurer le suivi des dossiers des candidats inscrits dans le processus de sélections.
• Animer et assurer le suivi administratif des commissions de recrutement.
• Participer à l'organisation des événements promotionnels RH à l'occasion de la participation de CIH Bank dans les manifestations liées au recrutement.
• Participer au traitement des besoins de mobilité exprimés et établir un reporting sur ces demandes.
• Assurer un suivi régulier de l'intégration des nouvelles recrues.
• Identifier et remonter les dysfonctionnements et les améliorations à apporter à la gestion quotidienne de son activité (processus, procédures, outils, interface...).
• Veiller à l'application des attributions générales dans son comportement et dans la gestion de ses actions quotidiennes.

Profil recherché

• Vous avez un bac+5 en Management des Ressources Humaines dans une école de commerce ou université.
• Intéressé(e) par le secteur bancaire et vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire de 3 ans au minimum.
• Vous avez un bon niveau de communication en français à l’écrit comme à l’oral.
• Vous faites preuve de rigueur, organisation et réactivité.
• Ouvert(e) au changement avec des compétences d’adaptabilité et un esprit analytique et synthétique.