Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché au Responsable Innovation au sein de la Direction Innovation, Développement et Partenariats, le chef de projet aura pour mission d’identifier les initiatives d’innovation au sein de la Banque, de participer à l’acculturation des équipes à la technologie et l’IA, et de piloter des projets innovants d’envergure autour de l’IA, de l’automatisation et de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et l’expérience client.

Principales Responsabilités :

• Identifier et analyser les besoins métier pour proposer des solutions adaptées.
• Piloter et coordonner des projets d’innovation en lien avec l’IA et l’automatisation.
• Travailler avec les Data Scientistes pour expérimenter et tester de nouvelles solutions en mode agile (POC, MVP) avant leur déploiement à l’échelle.
• Collaborer avec les équipes Métier, Data et IT et pour le déploiement des initiatives innovantes.
• Assurer une veille technologique et sectorielle sur les nouvelles tendances en matière d’innovation et de technologies.
• Accompagner la conduite de changement et l’acculturation des équipes et favoriser l’adoption des nouvelles pratiques au sein des équipes.
• Mesurer et analyser l’impact des projets en termes de performance et de satisfaction client.
• Formaliser les supports de présentations et supports fonctionnels à destination des équipes Métier et techniques.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université.
• Expérience : Entre 1 et 3 ans d’expérience en gestion de projets innovants, idéalement dans un environnement technologique ou bancaire, ou en cabinet de conseil.
  
  
• Compétences techniques :
• Appétence pour les technologies (intelligence artificielle, data science, automatisation)
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Design Thinking)
• Compréhension des enjeux technologiques et fonctionnels des projets
  
  
• Soft Skills :
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
• Sens de l’analyse, rigueur et aptitude à la résolution de problèmes
• Excellentes capacités de communication et de collaboration
• Adaptabilité aux changements et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Leadership et capacité à inspirer et motiver les équipes