Contexte du recrutement et définition de poste

Le gestionnaire paie et couverture sociale, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, aura pour principales missions:

- collecter, contrôler et saisir les éléments de paie

- assurer le règlement et le suivi des frais de déplacement

- établir et déclarer les états des cotisations sociales aux organismes de prévoyance sociale

- procéder au paiement des cotisations sociales après réalisation des travaux de rapprochement et contrôles nécessaires

- assurer le versement de l'IR, préparer tous les éléments pour la déclaration annuelle

- suivre les demandes de souscription aux assurances sociales

- assurer le traitement des différentes demandes d'attestation de travail et de salaire...

-  prendre en charge les constats budgétaires liés à la paie

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Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5

Spécialité : Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou équivalent

Expérience exigée : 2 à 5 ans dans un poste similaire