Contexte du recrutement et définition de poste

Nous recrutons au sein de la Diréction monétique, des Chefs de Projets SI en Monétique auront pour mission de :

• Conduire le projet en coordonnant et animant l’équipe de projet
• Intégrer dans une équipe couvrant le domaine fonctionnel bancaire PAIEMENT, et lui apportant une connaissance approfondie du patrimoine applicatif associé. Il a la responsabilité du projet, son suivi, sa bonne fin ainsi que la qualité du DELIVERY
• Développer les technologies Java , Oracle, .Net ,C++ et PL/SQL
• Maitriser la plateforme PowerCard.
• Piloter et planifier le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
• Élaborer la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
• Coordonner et animer les travaux de l’équipe projet afin de produire un résultat conforme aux exigences du client
• Prévoir les ressources nécessaires (humaines, financières et matérielles) et assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
• Assurer le suivi du bon déroulement du projet (planning, budget, performance) et le respect du cahier des charges
• Gérer les risques (planning, financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
• Gérer au quotidien l’interface entre les métiers, la MOA, la MOE, les représentants des filiales, les pôles d’expertise et les éditeurs
• Participer aux différents comités de suivi mis en place et à la communication
• Instruire les indicateurs de suivi mis en place
• Animer les réunions périodiques
• Négocier des prestations avec des fournisseurs
• Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client : est garant de la qualité et du respect du DELIVERY
• Mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)
• Créer des reporting et des états d'avancement sur le ou les projets suivis
• Accompagner la conduite du changement (interne et externe) et accompagner les actions de formation utilisateur

Profil recherché

• Formation bac+5 au minimum de type école d'ingénieur ou université.

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.