Contexte du recrutement et définition de poste

En qualité de Responsable Sécurité des Systèmes d'Information, vous serez en charge de :

Mettre en place la politique de sécurité de la banque en matière de SI et veiller à son respect à travers les contrôles et le reporting sécurité SI ainsi que et le déploiement de solutions opérationnelles liées à la sécurité des SI. 

Missions et Attributions :

• Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité des SI
• Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de l'entreprise
• Evaluer les risques, les menaces et les conséquences
• Etudier les moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation
• Etablir le plan de prévention
• Choisir et mettre en place des solutions de sécurité selon les besoins identifiés et validés
• Participer à la réalisation de la charte de sécurité de l'entreprise
• Assurer la promotion de la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs
• Définir les normes et les standards de sécurité
• Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de son domaine
• Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble
• Déclencher les cellules de crise en cas de sinistre sécurité SI
• Assurer la mise en oeuvre du Plan de Secours Informatique

Profil recherché

Compétences métiers :        

• Gestion de projets         
• Maitrise de la gestion des risques    
• Maitrise de la sécurité SI             
• Maitrise des produits bancaires        
• Maitrise des outils/applicatifs               
• Conception des applications/ de l'architecture        
• Intégration du système        
• Gouvernance informatique

Compétences Transversales :

• Connaissance du CIH Bank        
• Organisation et Rigueur         
• Communication écrite et orale        
• Orientation client        
• Esprit d'équipe        
• Esprit d'initiative        
• Ouverture au changement        
• Esprit d'analyse et de synthèse        

Compétences Managériales :        

• Management et encadrement des équipes                
• Aptitudes à conduire le changement         
• Négociation