Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché au Responsable Transformation & Projets Transverses de la Banque de l’Entreprise et de l’Immobilier (BEI), votre principale mission est de contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre des projets de transformation de la BEI, en assurant l’interface entre les métiers, les directions support et les équipes de réalisation. Accompagner les évolutions organisationnelles, fonctionnelles, opérationnelles et digitales de la filière sur l’ensemble de ses domaines métier.

Vos missions :

• Participer à la définition et au pilotage des projets de transformation.
• Élaborer les feuilles de route, plannings et dispositifs de pilotage.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes et assurer le suivi des objectifs, délais, coûts et qualité.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles.
• Contribuer à la conception des solutions et à l’analyse des impacts organisationnels et opérationnels.
• Cartographier les processus existants, identifier les axes d’amélioration et concevoir les processus cibles.
• Préparer et coordonner les phases de recette, de tests, de déploiement et le suivi des anomalies.
• Veiller à la prise en compte des exigences de contrôle interne, de réglementation et de conformité.
• Préparer et animer les instances de gouvernance et assurer le reporting des projets.
• Respecter les missions et attributions définies par le Recueil des missions et agir conformément aux valeurs de CIH Bank.

Profil recherché

Formation

• Bac + 5 en école d'ingénieur/commerce en banque, gestion ou engagement

Compétences techniques

• Gestion de projets de transformation
• Techniques d'assistance à maîtrise d'ouvrage
• Analyse et modélisation des processus
• Rédaction de livrables fonctionnels
• Conduite des recettes et accompagnement au déploiement
• Maîtrise des outils de pilotage et de reporting

Qualités personnelles

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et culture de l'innovation.
• Excellent esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
• Orientation résultats.
• Excellentes capacités rédactionnelles.