Responsable Conformité à l'International - International Compliance Officer

Date
10-03-2026
Direction
RESPONSABLE CONFORMITÉ À L'INTERNATIONAL - INTERNATIONAL COMPLIANCE OFFICER
Contrat
CDI
Localisation
Casablanca
Fonction
Chef de projet risque

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Conformité, le responsable conformité à l’international, ou « international compliance officer » veille à assurer la conformité de l’activité internationale de la banque à la réglementation locale et internationale, notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, le respect des sanctions en vigueur.

Il veille à l’élaboration des procédures, à leur mise en place et à leur application par l’ensemble des intervenants internes (Direction de l’International, Salle des Marchés, Business Unit Trade…etc.) comme externes (correspondants bancaires, clients particuliers ou entreprises).


Il sert d’interlocuteur principal des correspondants bancaires en matière d’échange d’informations et de documentation ayant trait aux procédures de la Banque (et des correspondants) en matière de KYC/AML.

Profil recherché

Formation bac +5 en Banque, Finance, Réglementation bancaire internationale

Compétences métiers : 

 

Maitrise des produits bancaires à l'international        

Maitrise du volet Sactions & Embargos à l'international        

Maitrise des Techniques Anti Blanchiment & Fraude        

Maitrise des outils LAB / Filtrage Sanctions (FiServ, Fircosoft)        

Maitrise de la réglementation locale et internationale dans le domaine des opérations bancaires à l'international        

Techniques de contrôle        

Maîtrise des process et procédures        

Gestion de projet        

Capacités rédactionnelles en Anglais/ Français

        

Compétences Transversales :

              

Organisation  et rigueur          

Communication écrite et orale        

Orientation client        

Esprit d'équipe        

Esprit d'initiative          

Adaptabilité        

Esprit d'analyse et de synthèse 

       

Compétences Managériales  :

      

Management et encadrement des équipes        

Mobilisation et développement de l'autonomie des collaborateurs        

Résolution de problèmes        

Aptitudes à conduire le changement         

Négociation