Contexte du recrutement et définition de poste

L’entité a pour missions d’encadrer et de suivre les risques sur les activités « Salle de marché », de contrôler les risques structurels (taux, liquidité) et d’encadrer les risques sur les institutions financières dans le respect des principes réglementaires et des politiques de gestion de ces risques.

Rattaché(e) au Directeur Risque et Pilotage Prudentiel - Pôle Gestion Globale des Risques et Contrôle Permanent, vous aurez comme mission :

• Définir et mettre à jour, en liaison avec les métiers concernés, les politiques et limites des risques de marché ;
• Identifier, analyser et évaluer les risques de marché et mettre en place les outils et les indicateurs de surveillance et de suivi de ces risques ;
• Concevoir et maintenir les modèles internes d'évaluation des risques de marché (VaR, sensibilité, etc.) et les backtester
• Réaliser et analyser les stress tests sur les risques de marché, de liquidité et de taux ;
• Produire et analyser les reporting risques réglementaires et internes sur les risques de marché en relation avec les entités concernées ;
• Conduire des auto-évaluations des risques marché issus des nouveaux produits / ou stratégies de la salle des marchés
• Assurer le rôle de maîtrise d’ouvrage dans les projets qui concerne l’entité ;
• Définir et mettre à jour, en concertation avec les entités concernées, un dispositif de limites encadrant les indicateurs de risques de taux et de liquidité et suivre la consommation de ces limites ;
• Analyser et backtester les modèles utilisés dans le cadre du calcul des indicateurs des risques de taux et de liquidité ;
• Mesurer, suivre et piloter les risques sur les institutions financières (banques, fonds, assurances, etc.) issus de l’activité de la Banque de Financement et d’Investissement ;
• Alimenter les différents comités de la banque par des synthèses périodiques, des analyses, et des études liées aux différents périmètres des activités.

Profil recherché

Diplôme : Bac+5 d'une Ecole d'ingénieur/ de commerce ou Université en Finance, Risque... 

Expérience dans un poste similaire d'un minimum de 10 ans d'expérience.

Compétences Transversales :         

• Connaissance de CIH Bank        
• Organisation et Rigueur         
• Communication écrite et orale        
• Orientation client        
• Esprit d'équipe et d'initiative        
• Adaptabilité        
• Esprit d'analyse et de synthèse     

Compétences Managériales :        

• Management et encadrement des équipes        
• Mobilisation et développement de l'autonomie des collaborateurs        
• Résolution de problèmes        
• Aptitudes à conduire le changement         
• Négociation