Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché(e) à la Direction Innovation Développement et Partenariats, vous aurez comme mission de piloter la stratégie d’innovation au sein de la banque, en animant un écosystème interne et externe d’acteurs (fintechs, universités, startups, métiers internes) afin d’identifier, expérimenter et industrialiser des solutions innovantes à fort impact sur la performance, l’expérience client et la transformation digitale.

Responsabilités clés :

* Définir et mettre en œuvre la feuille de route Innovation alignée avec la stratégie globale de la banque.

* Proposer et suivre les indicateurs de performance (KPI) de l’innovation : projets initiés, taux d’industrialisation, impact business, ROI.

* Animer le Comité Innovation et produire les reportings trimestriels à la direction générale.

* Mettre en place une veille technologique, concurrentielle et réglementaire sur les nouvelles tendances (AI, blockchain, open banking, ESG, etc.).

* Identifier les opportunités de partenariat avec des startups, universités, fintechs ou incubateurs.

* Évaluer les innovations émergentes en lien avec les priorités métiers (retail, monétique, MRE, PME, etc.).

* Coordonner les POC (Proof of Concept) et pilotes d’innovation avec les entités métiers et la DSI.

* Mettre en place des cadres de test simplifiés (sandbox, lab) pour accélérer la mise à l’épreuve des idées.

* Évaluer la faisabilité technique, réglementaire et économique des solutions innovantes.

* Concevoir et animer des programmes d’intrapreneuriat et des challenges d’innovation interne.

* Organiser des événements d’open innovation (hackathons, journées fintech, learning expeditions).

* Sensibiliser les collaborateurs à l’innovation via formations, newsletters et outils collaboratifs.

* Assurer la transition des projets innovants vers les métiers une fois validés (scale-up).

* Piloter la relation avec les partenaires stratégiques (fintechs, tech providers, universités).

* Suivre les contrats, budgets et subventions liés aux initiatives d’innovation.

Profil recherché

Expérience

* Minimum 8-10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la transformation, l’innovation, ou la gestion de projets digitaux.

* Une expérience dans le secteur bancaire ou fintech est fortement appréciée.

Compétences techniques

* Connaissance approfondie des nouvelles technologies et de leurs applications (IA, API, blockchain, open data…).

* Maîtrise des méthodes Agile / Design Thinking / Lean Startup.

* Compétences en gestion de projet transversal et en pilotage budgétaire.

* Capacité à construire des business cases et à évaluer le ROI des projets innovants.

 Compétences comportementales

* Forte curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.

* Leadership collaboratif et orientation résultats.

* Excellentes capacités de communication et de vulgarisation.

* Esprit analytique et structuré, apte à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.