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Chargé de Formation

Date de parution : 03-01-2018 - Référence :

Annonceur : CihBank Academy
Contrat : CDI
Fonction : Chargé de Formation
Localisation : Casablanca
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Contexte du recrutement et définition de poste :

Rattaché au responsable de l’institut de formation, vous participerez à la mise en place de formations présentielles et développerez des modalités d’apprentissages diverses, en parfaite cohérence avec les objectifs stratégiques de la banque.

Vos missions :

  • Participation à la définition et l’élaboration du plan de formation en matière de formation : Consolidation, analyse et cadrage des besoins et des requêtes des collaborateurs ; élaboration du budget ; action de mise en place ; élaboration d’un planning de Formation…;Aide au suivi et gestion des actions de formation...;
  • Planification  et Organisation des actions de formation, recherche des formateurs internes ; Relation avec les intervenants extérieurs. Négociation des tarifs, Gestion du planning. affectation des lieux d'accueils...
  • Participation au Projet de la formation e-lerning : Rédaction du cahier des charges ; Coordination avec les experts métiers internes des contenus, suivi de la réalisation avec le prestataire, reporting sur l’avancement, tenue des rencontres avec le prestataire ; Suivi et déploiement des formations sur la plateforme, Gestion de la plateforme de formation e-learning ; Animation de la communauté ‘’digital learning sur la plateforme ; Génération et élaboration des rapports de suivi et de progression des apprentissages,  Bilan et synthèse sur la qualité de la Formation e-learning …)



Profil recherché :

 

Titulaire d’un master en Ressources Humaines, avec une expérience d'au moins 2 années en matière de gestion et/ou conception de projets de formation.

Avoir les compétences/qualifications ci-dessous :

  • Qualité d'écoute.
  • Esprit de synthèse et d'analyse.
  • Organisé et rigoureux (Autonomie et bonne gestion du temps).
  • De fortes capacités relationnelles
  • Maitrise de la suite MS Office, MS Project
  • Bonne culture informatique et digitale (web)particulièrement pour le projet e-learning
  • La connaissance des métiers RH et Formation serait un atout pour ce poste
  • Etre pédagogue serait un must.